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Kennst du unsere magische Formel?
Mehr Diversität =
mehr Talent
Diversität macht Unternehmen attraktiv für Talente. Für 65 % der Millennials ist Vielfalt in der Unternehmensführung das wichtigste Kriterium bei der Wahl der Arbeitgeberin. Und 85 % der Gen Z würden eine Bewerbung nur abschicken, wenn die Unternehmenskultur zum eigenen Wertekanon passt.
Leadership Diversity Survey, Egon Zehnder 2019
Willst du wissen wie auch dein Unternehmen davon profitieren kann?
Kennst du unsere magische Formel?
Mehr Vielfalt =
mehr Innovation
Perspektivenvielfalt macht Unternehmen innovativer. So erzielen Unternehmen mit einem divers besetzen Management 19 % höhere Umsätze durch innovative Produkte und Services.
Studie „The Mix that matters”, Boston Consulting Group & TU München, 2017
Willst du wissen wie auch dein Unternehmen davon profitieren kann?
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Kennst du unsere magische Formel?
Mehr Vielfalt =
mehr Erfolg
Unternehmen mit einer hohen Gender-Diversität haben eine 25 % höhere Wahrscheinlichkeit überdurchschnittlich profitabel zu sein. Betrachtet man den Faktor der ethnischen Diversität (der Internationalität des Vorstands), liegt dieser Wert sogar bei 36 %.
Studie „Diversity Wins – How Inclusion Matters“, McKinsey, 2020
Willst du wissen wie auch dein Unternehmen davon profitieren kann?
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Karma-Entwicklung für dein Unternehmen
Wir helfen Organisationen, eine inklusive Unternehmenskultur aufzubauen und von den Vorteilen gemischter Führungsteams zu profitieren. Vielfältige Perspektiven ermöglichen bessere Entscheidungen, fördern die Innovationsfähigkeit deiner Organisation und helfen ihr, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Und: Sie schaffen ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende optimal entfalten können und machen dich als Arbeitgeberin attraktiv für Talente auf dem Arbeitsmarkt.
In unserer schnellen und komplexen Welt sind Diversität, Teilhabe und Inklusion entscheidende Treiber für resiliente und zukunftsfähig aufgestellte Organisationen.
Supervision
Wir begleiten als externe Sparringspartnerin die laufenden Maßnahmen in deinem Unternehmen und deine Nachhaltigkeits-kommunikation.
Supervision der Projektleitung für kommende und laufende Transformationsprozesse zu den Themen Diversity, Equity, Inclusion und Unternehmenskultur.
Begleitung deiner Nachhaltigkeits-kommunikation (CSRD).
Strategie
Wir entwickeln die passende DEI-Strategie für dein Unternehmen.
Strategieentwicklung für Diversity, Equity & Inclusion und eine inklusive Kultur für dein Unternehmen. Basierend auf Belegschaftsstruktur, Kennzahlen und Zielen deiner Organisation sowie Feedback und Wünschen deiner Führungskräfte und Mitarbeitenden finden wir die individuell passende DEI-Strategie.
Transformation
Wir sind die Umsetzungspartnerin für den Transformationsprozess in deinem Unternehmen.
Implementierung von Diversity, Equity & Inclusion in deinem Unternehmen. Wir begleiten die Umsetzung des Transformationsprozesses mit modularen Leistungen.
Unsere Mission: Mehr Vielfalt für bessere Unternehmen
Wir begleiten Unternehmen und Organisationen mit modularen Leistungen. Auftragsbezogen arbeiten wir mit erfahrenen Experten und Expertinnen zusammen.
Anne Tischer, Netzwerkerin, Unternehmerin, Keynote-Speakerin
Meine Mission: die Arbeitswelt offener und menschlicher machen.
Ich bin zutiefst überzeugt, dass wir in den Unternehmen eine neue Art zu führen, zusammenzuarbeiten und zu entscheiden brauchen: mehr Empathie im Miteinander, mehr Mut und eine inklusive, werteorientierte Kultur. Der Weg dahin gelingt nur, wenn dort mehr Vielfalt einkehrt, wo sie derzeit oft noch am meisten fehlt: in den Führungsebenen der Wirtschaft. Genau dafür setze ich mich ein, als Beraterin, Unternehmerin, Speakerin, Jurymitglied, als Vorsitzende des Vereins FRAUEN !N FÜHRUNG e.V. (F!F) und als Mensch.
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